Foto: Dirigentes do PREVDIB esclarecendo dúvidas pertinentes.
No último mês os dirigentes do PREVDIB, composto pelo diretor presidente Alexandre Ribeiro, diretora secretária e de benefícios
Laudiceia Schirmann, e o diretor financeiro Pablo Rodrigues Gazote, estiveram realizando visitas em diversos setores públicos de Dois Irmãos do Buriti, o projeto "Conversando sobre Previdência" visa proporcionar uma visão interna do funcionamento do PREVDIB, o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do município. As visitas tem por objetivo esclarecer o papel vital desempenhado por esse sistema previdenciário.O PREVDIB, essencial para o amparo previdenciário dos servidores públicos municipais, foi o foco central das explanações realizadas durante as visitas. Os dirigentes não apenas apresentaram os aspectos técnicos e administrativos do sistema, mas também enfatizaram sua importância na garantia de direitos e segurança aos servidores.
As visitas ocorreram na Escola Municipal Felícia, Centros de Educação Anjos do Dia e Querubim, nos setores da educação e saúde do Distrito de Palmeiras e Assentamento Marcos Freire e na Unidade de Saúde Vila Nova. Os demais setores ficaram com as visitas agendadas para 2024.
Durante as conversas, foram destacados pontos cruciais, como:
Transparência e Responsabilidade
Os gestores do PREVDIB ressaltaram o compromisso do Instituto com a transparência na gestão dos recursos previdenciários. Explicaram detalhadamente os mecanismos de controle e as práticas adotadas para assegurar a solidez e a responsabilidade na administração dos recursos previdenciários.
Impacto Social e Econômico
Além disso, houve ênfase no impacto positivo que um sistema previdenciário bem gerido tem na vida dos servidores e no desenvolvimento econômico do município. Os dirigentes destacaram como o funcionamento eficiente do PREVDIB contribui para a estabilidade financeira dos servidores públicos e para a atratividade do serviço público municipal.
Perspectivas Futuras
Os dirigentes também abordaram as perspectivas futuras do PREVDIB, mencionando planos e estratégias para fortalecer ainda mais o sistema previdenciário, garantindo sua sustentabilidade a longo prazo e o cumprimento dos compromissos com os servidores municipais. Por exemplo, a certificação Pró-Gestão que começou a ser implantada, cujo o objetivo é o reconhecimento da excelência de boas práticas de gestão previdenciária, destinado a atestar a qualidade da administração dos ativos e benefícios.
Receptividade e Interatividade
A iniciativa do projeto "Conversando sobre previdência" para discutir e explicar o funcionamento do PREVDIB foi recebida positivamente pelos servidores. A interação entre os dirigentes e os servidores gerou um ambiente propício para esclarecimentos de dúvidas e para uma maior compreensão sobre a importância desse sistema previdenciário.
Em um cenário onde a transparência e a responsabilidade na administração pública são cada vez mais valorizadas, a iniciativa desse tipo de prestação de contas "itinerante" pautada em um diálogo mais informal e descontraído se destaca como um passo significativo rumo à construção de uma relação mais sólida entre gestores públicos e o funcionalismo público.
Esses diálogos não apenas esclareceram dúvidas, mas também reforçaram a importância da comunicação e da participação ativa dos segurados na construção de uma gestão pública mais transparente e eficiente.
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